Ihr Magazin zur
FH-Karrieremesse in Steyr
Jobs und Praktika im Bereich Management
www.fh-ooe.at/campus-steyr
messe in St eyr
24. 10. 2018 , 10 Uhr Steyr
CAMPUS STEYR
KARRIERE GUIDE
Wir helfen dir dabei, deine Ideen
zu verwirklichen – die, die du schon hast und die, die wir gemeinsam entwickeln.
Und das vom ersten Studientag an.
FH Oberösterreich
IT REAL MAKE
©FHOÖ
INFOTAGE 07.11.2018
22.03.2019
» 68 Studiengänge
» 4 Fakultäten
› Fakultät für Informatik, Kommunikation und Medien FH OÖ Campus Hagenberg
› Fakultät für Medizintechnik und Angewandte Sozialwissenschaften FH OÖ Campus Linz
› Fakultät für Management FH OÖ Campus Steyr
› Fakultät für Technik und Angewandte Naturwissenschaften FH OÖ Campus Wels
» forschungsstärkste FH Österreichs
» 5.900 Studierende
» 18.000 Alumni
Bei uns siehst du nicht bloß zu, sondern arbeitest an Studien- und Forschungsprojekten mit.
…
Learning by doing
Die praktische Anwendung des Lehrstoffs in Lehrveranstaltungen sowie Projekten und Praktika steht bei uns im Mittelpunkt des Studiums.
Unser Ziel ist, dass du während des Studiums dein volles Potenzial ausschöpfst, wenn du willst deinen Horizont bei Auslandsaufenthalten erweiterst, schon im Berufsleben Fuß fasst oder bei Forschungsprojekten mitarbeitest.
Denn an der FH OÖ ist das Studieren auch neben dem Job möglich. 99 Prozent der AbsolventInnen haben einen Job in ihrem Fachgebiet. Das willst du auch?
Dann komm zu uns & make it real!
Karrierevorteil durch
professionelle Ausbildung mit Praxisbezug
Nationale und internationale Rankings bestätigen Jahr für Jahr, dass die Studiengänge der Fakultät für Management in Steyr zu den besten betriebswirtschaftlichen Studien gehören. Steyr ist heute DIE Adresse in den Bereichen Produktionsmanagement, Logistik und Supply Chain Management, Marketing, Global Sales, Digital Business, Prozessmanagement, Business Intelligence so- wie Controlling und Finanzen.
Ein Eckpfeiler dieses Erfolgs ist der enge Praxisbezug, den die Fakultät seit jeher auf vielen Ebenen pflegt. Die Karrieremesse ist dabei ein jährlicher Fixpunkt. Sie bietet Unternehmen, Studierenden und AbsolventInnen die Möglichkeit, in persönlichen Gesprächen Kontakte zu knüpfen – sei es für Praktika, Bachelor-/Masterarbei- ten, die studienbegleitende Zusammenarbeit als WerksstudentIn oder konkrete Jobangebote für den Berufseinstieg. Letztere sind dabei sehr oft die Folge der Zusammenarbeit während des Studiums, insbesondere eines Berufspraktikums.
Auch heuer dürfen wir wieder 50 führende Unternehmen als Aussteller begrüßen. Im vorliegenden Magazin zur FH-Karriere- messe Steyr finden Sie hilfreiche Tipps und Informationen für Ihren Messebesuch. Darüber hinaus zeigen einzelne Artikel interessan- te Einblicke in Karrierewege unserer AbsolventInnen.
In diesem Sinne wünsche ich allen Ausstellern eine erfolgreiche Messe und den Besuchern, diese Gelegenheit als Sprungbrett für ihre Karriere zu nutzen, wie es viele in den vergangenen Jahren bereits getan haben.
FH-Prof. DI Dr. Heimo Losbichler Dekan der Fakultät für Management
Inhalt
FH OÖ Campus Steyr
Dekan Heimo Losbichler
Fotos: FH OÖ
FH OÖ Campus Steyr
»Praxisnahe Studienangebote im Bereich Management
»6 Bachelor- und 6 Masterstudiengänge
Ȇber 120 Partnerhochschulen weltweit
»Aktuell über 1.400 Studierende, bisher ca. 5.000 AbsolventInnen
»Forschungsstärke: Verbindung von Ausbildung, Forschung und Praxis
»Moderner, topausgestatteter Campus www.fh-ooe.at/campus-steyr
IMPRESSUM: Das Magazin zur Karrieremesse der FH OÖ Campus Steyr erscheint als Promotionbeilage zur Tageszeitung der Standard in Kooperation mit FH Oberösterreich und ist Werbung im Sinne des Mediengesetzes; Verantwortung und Eigentümer: FH OÖ Studienbetriebs GmbH, Wehrgrabengasse 1–3, 4400 Steyr; Hersteller, Herstellungs- und Erscheinungsort: Leykam Druck GmbH & Co KG, Bickfordstraße 21, 7201 Neudörfl; Text: Mag. Heike Kossdorff; Verantwortlich für den Inhalt: FH Oberösterreich Campus Steyr, An sprech partnerin: Mag. Bernadette Hartl, [email protected], Tel.: +43 5 08 04-33030, Coverfoto: © iStock_ GettyImages/caracterdesign
4
So klappt es mit der Karriere6
Messeplan8
Aussteller23
Rankings20
International16
Fit für den Berufsalltag19
Sportverein der FH OÖ24
Berufsbegleitend27
Innovation30
Die FH OÖ im ÜberblickDen Lebenslauf brav chronologisch anord- nen, mit ein paar ansprechenden Hobbys garnieren und dann ab damit zur Wunsch- firma – so einfach läuft es leider nicht. Im- mer mehr Firmen haben auch abseits der beruflichen Qualifikation Ansprüche an die BewerberInnen – etwa wie sich diese ins Team integrieren können – und testen das auf ihre Art und Weise.
Soziale und fachliche Komponente zählt
So hat beispielsweise die Online-Marketing- Agentur eMagnetix einen dreistufigen Ein- stellungsprozess. „Das erste Gespräch mit dem Bewerber findet – eher unorthodox – im Rahmen eines halbstündigen Spaziergangs statt“, erklärt Klaus Hochreiter, einer der beiden Geschäftsführer. In diesen 30 Minu- ten darf der Kandidat oder die Kandidatin
über sich erzählen und sich präsentieren.
„Dabei geht es uns nicht nur ums rein Fach- liche, da wir in unserem Bereich ohnehin einiges selber an Ausbildungsarbeit leisten, sondern vielmehr darum, wer die Person ist “, so Hochreiter. Erst bei einem zweiten Treffen geht es nun ans Praktische – Auf- gaben werden gestellt, um zu sehen, was der- oder diejenige kann. „Aber natürlich
So klappt es mit der Karriere
Wie wird eine Bewerbung erfolgreich, und was erwarten sich Personal-
verantwortliche? Klaus Hochreiter, Geschäftsführer von eMagnetix,
und DI Johann Reif, Geschäftsführer der ZF Steyr Präzisionstechnik
GmbH, verraten, worauf sie bei Bewerbern Wert legen.
ist diese Phase auch für den Bewerber selbst wichtig, kann er doch sehen, was da auf ihn zukommt. Ich finde es wichtig, das von vornherein für beide Seiten klar- zustellen“, betont der Personalleiter des innovativen oberösterreichischen Unternehmens, das kürzlich die 30-Stunden-Arbeitswoche eingeführt hat. Wird auch diese Runde bestanden, geht’s in Phase drei – das Mit- arbeitergespräch, in dem ganz ohne Chefs besprochen werden kann, wie es am Arbeitsplatz in spe wirklich abläuft. Hochreiter: „Für uns ist eben die menschliche und soziale Komponente ebenso entscheidend wie die fachliche.“
Auch wenn man sich auf diese nicht richtig vorbrei- ten kann, hat der eMagnetix-Geschäftsführer doch ei- nige Tipps für mögliche KandidatInnen in petto: „Gut ist zu wissen, wohin man will – Ziele zu haben, egal ob beruflich oder privat. Und authentisch zu sein.“ Für das Erstgespräch sollte man sich Gedanken machen:
Was möchte ich denn eigentlich, dass die Firma über mich erfährt – und wie präsentiere ich das am besten?
Weniger Wert legt Hochreiter auf das passende Out- fit. „Manchmal schaut jemand vielleicht nicht so aus, es steckt aber etwas ganz Tolles dahinter. Mein Prinzip ist, dass jeder, der will, eine Chance auf ein erstes Ge- spräch verdient hat.“
Vorbereitung auf die Messe ist ein Muss
Gut vorbereitet geht man in ein Bewerbungsgespräch na- türlich mit genügend Info über das Unternehmen. „Aber das sollte heutzutage ohnehin selbstverständlich sein“, meint Hochreiter. eMagnetix etwa ist ein Start-up, das innerhalb von zehn Jahren nicht nur auf 22 Mitarbeiter angewachsen ist, sondern auch abseits des Standorts Bad Leonfelden nach Graz expandiert hat und sich nun ab Jänner 2019 auch mit einem Standort in Linz weiter vergrößert. Hierfür werden etwa konkret Mitarbeiter ge- sucht – zum Beispiel auf der Karrieremesse. Hochreiter:
„Schließlich gehören die Studenten der FH Steyr zu unserer primären Zielgruppe.“
Sich vorab zu informieren ist auch das Muss für DI Johann Reif, Geschäftsführer der ZF Steyr Präzi- sionstechnik GmbH: „Die Studierenden sollten wissen, welche Firmen vertreten sind und welche davon sie be- suchen wollen. Aber auch mit welcher Absicht sie den Kontakt suchen. Also ob es etwa ein potenzieller Arbeit- geber ist oder eine Option für einen Praktikumsplatz.“
Wer ein Ziel hat, punktet
Geht es in späterer Folge um ein Bewerbungsgespräch, bleiben vor allem jene KandidatInnen in Erinnerung, die glaubwürdig ihre Stärken und Erfolge schildern können.
„Superlative und Übertreibungen wirken eher negativ“, betont Reif. Punkten können hingegen jene Bewer- berInnen, deren Laufbahn nach einer zielgerichteten beruflichen Orientierung aussieht. „Wenn Studium, Praktikum und Ferialarbeiten alle in eine Richtung wei- sen, sieht man, dass man da jemand mit einem gewis- sen Ziel vor sich hat“, so der ZF-Steyr-Geschäftsführer.
Eine fachspezifische Lehre und ein anschließendes Studium bringen noch spezielle Bonuspunkte. Reif:
„Das sind Bewerber, die schon eine gewisse Lebens-
Gegenüber- liegende Seite:
eMagnetix Geschäftsführung Klaus Hochreiter und Thomas Fleischanderl
Foto: eMagnetix
DI Johann Reif, Geschäftsführer der ZF Steyr Präzisions- technik GmbH
Foto: ZF
erfahrung mitbringen, offensichtlich etwas aus ihrem Leben machen wollen und auch schon einiges von der Produktion verstehen – ein Vorteil bei einem klassi- schen Produktionsbetrieb wie unserem.“ Für all jene, die noch neben dem Job ihr Masterstudium absolvieren wollen, gibt es deshalb auch die Möglichkeit, nur 15 bis 20 Stunden zu arbeiten und damit begleitend zum Studium weitere Praxiserfahrung sammeln zu können.
Ein Gespür für die Situation
Das typische Bewerbungsoutfit Anzug mit Krawatte oder Kostüm ist auch für Johann Reif keine Voraus- setzung, aber die typische Hörsaalkleidung wie Jeans und T-Shirt sollte es nicht gerade sein. „Man sollte schon spüren können, dass dieser Bewerbungstag ein besonderer ist. Schließlich geht es auch darum zu se- hen, ob der Kandidat ein Gespür dafür hat, wie man in bestimmten Situationen auftreten sollte. Das wird er ja beruflich auch hin und wieder müssen“, so der Geschäftsführer. Denn Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung gibt es viele beim Unternehmen, das 230 Standorte in 40 Ländern hat. Reif: „Am Produkti- onsstandort Steyr arbeiten rund 550 Mitarbeiter. Hier hat man schnell die Chance, Prozesse zu erlernen und auch aufzusteigen. Wer Interesse daran hat, kann sich dann nach einigen Jahren im Konzern bewegen und in- ternational arbeiten – das ist eine tolle Möglichkeit.“ Ein weiteres Angebote für interessierte Studierende ist ein 15 Monate dauerndes ZF-Global-Traineeprogramm auf Konzernebene. Reif: „Wir freuen uns auf der Karriere- messe mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt zu kommen.“ ■
FH-Karrieremesse in Steyr 201 8 6
Messeplan & Rahmenprogramm
Aussteller und Übersichtsplan
Karrieremesse FH OÖ Campus Steyr, Wehrgrabengasse 1–3, 4400 Steyr 24. Oktober 2018, 10:00 bis 15:00 Uhr www.fh-ooe.at/karrieremesse-steyr
Aussteller Stand
BMW Group Werk Steyr 1
DER STANDARD 2
voestalpine Stahl GmbH 3
Greiner Gruppe 4
Infopoint Karrieremesse 5
Erdgeschoß
Karrieremes se FH-Campus Steyr
Übersichtsplan
3. OG
2. OG
1. OG
EG
Seminarraum B
35
42 43 44 46 45
19 20 21
13
6 8
7
1
2 3
5
4 10 11
14 16
17 41
36 38
39
Seminarraum TGW Seminarraum
OÖ Nachrichten
Seminarraum LeitnerLeitner
Seminarraum KeyQUEST
Seminarraum G
Hörsaal ZKW
Seminar- BENEraum
32 31
33 29
30 24
27 26 25 22
Hörsaal Seminarraum NKE
Österreichische EDV Post
Promotech
EDV BMD Seminarraum Wacker Neuson
Seminar- KPMGraum
Technikräume
Hörsaal voestalpine
Hörsaal MAN
Hörsaal Zumtobel Staff
28
40
37 18
12
16
9
47 48 50 49 51 52 34 23
Karrieremes se FH-Campus Steyr
Übersichtsplan
3. OG
2. OG
1. OG
EG
Seminarraum B
35
42 43 44 46 45
19 20 21
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Seminarraum TGW Seminarraum
OÖ Nachrichten
Seminarraum LeitnerLeitner
Seminarraum KeyQUEST
Seminarraum G
Hörsaal ZKW
Seminar- BENEraum
32 31
33 29
30 24
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Hörsaal Seminarraum NKE
Österreichische EDV Post
Promotech
EDV BMD Seminarraum Wacker Neuson
Seminar- KPMGraum
Technikräume
Hörsaal voestalpine
Hörsaal MAN
Hörsaal Zumtobel Staff
28
40
37 18
12
16
9
47 48 50 49 51 52 34 23
Aussteller Stand
Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH 6 BRP-Rotax GmbH & CO KG 7
BMD Systemhaus GesmbH 8
Ifl consulting 9
TGW Logistics Group GmbH 10 ZF Steyr Präzisionstechnik GmbH 11
1. Obergeschoß
Aussteller Stand
POLYTEC GROUP 12
PÖTTINGER Landtechnik GmbH 13
Volkskreditbank AG 14
Starlim//Sterner 15
COUNT IT GROUP 16
Red Bull GmbH 17
2. Obergeschoß
Karrieremes se FH-Campus Steyr
Übersichtsplan
3. OG
2. OG
1. OG
EG
Seminarraum B
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42 43 44 46 45
19 20 21
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Seminarraum OÖ Nachrichten
Seminarraum LeitnerLeitner
Seminarraum KeyQUEST
Seminarraum G
Hörsaal ZKW
Seminar- BENEraum
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Hörsaal Seminarraum NKE
Österreichische EDV Post
Promotech
EDV BMD Seminarraum Wacker Neuson
Seminar- KPMGraum
Technikräume
Hörsaal voestalpine
Hörsaal MAN
Hörsaal Zumtobel Staff
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15
FH-Karrieremesse in Steyr 201 8 7
Aussteller Stand
HOFER KG 18
bet-at-home.com Entertainment
GmbH 19
ENGEL AUSTRIA GmbH 20
eMagnetix Online Marketing GmbH 21 Kappa Filter Systems GmbH 22
epunkt 23
Seminarraum KeyQUEST
Aussteller Stand
EY Österreich 24
Palfinger AG 25
MAN Truck & Bus Österreich
GesmbH 26
Teufelberger Service GmbH 27 Success Management Consulting
GmbH 28
Seminarraum OÖ Nachrichten
Aussteller Stand
Schneegans Freudenberg Silikon 29
Bitter GmbH 30
BNP Wirtschaftstreuhand 31 CGM – CompuGroup Medical 32
Doka GmbH 33
Hawle Österreich Gruppe 34
Seminarraum LeitnerLeitner
Aussteller Stand
Promotech 35
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
Aktiengesellschaft 36
dieFinanzplaner Online GmbH 37
Weber-Hydraulik GmbH 38
XXXLutz KG 39
Trenkwalder Personaldienste GmbH 40
Hörsaal ZKW
Aussteller Stand
elements 41
Ulbrichts Witwe GmbH 42
Wintersteiger AG 43
ZKW Lichtsysteme GmbH 44
Berner GmbH 45
LOGSOL GmbH 46
3. Obergeschoß
Rahmenprogramm zur FH-Karrieremesse Steyr 2018
Workshop: Das erfolgreiche Bewerbungsgespräch Von 10–12 Uhr im Seminarraum KPMG
»
Erfolgreich bewerben
»
Das Bewerbungsgespräch – typische Fragen
»
Selbstmarketing – Zeigen Sie Ihre Stärken
»
Rollenspiel Vorstellungsgespräch Trainerin:
Mag.
aClaudia Luca / Coaching, Karriereberatung, www.claudialuca.at Die Veranstaltung ist kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten:
www.fh-ooe.at/bewerbungsworkshop Persönliche Beratung
Von 10–15 Uhr im EDV BMD
»
CV-Check durch HILL Webersdorfer Vorträge
Im Seminarraum KPMG
»
12–13 Uhr: Kompetenzen der Zukunft von innoviduum
»
13–14 Uhr: Arbeitszeitmodelle der Zukunft von eMagnetix
»
14–15 Uhr: Strategische Unternehmensentwicklung von HOFER KG Anmeldung: www.fh-ooe.at/hofer-vortrag
Karrieremes se FH-Campus Steyr
Übersichtsplan
3. OG
2. OG
1. OG
EG
Seminarraum B
35
42 43 44 46 45
19 20 21
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4 10 11
14 16
17 41
36 38
39
Seminarraum OÖ Nachrichten
Seminarraum LeitnerLeitner
Seminarraum KeyQUEST
Seminarraum G
Hörsaal ZKW
Seminar- BENEraum
32 31
33 29
30 24
27 26
25 22
Hörsaal Seminarraum NKE
Österreichische EDV Post
Promotech
EDV BMD Seminarraum Wacker Neuson
Seminar- KPMGraum
Technikräume
Hörsaal voestalpine
Hörsaal MAN
Hörsaal Zumtobel Staff
28
40
37 18
12
16
9
47 48 50 49 51 52 34 23
Seminarraum BENE
Aussteller Stand
Quehenberger Logistics GmbH 47
TCG UNITECH 48
BDO Austria 49
Sparkasse OÖ 50
EBNER Industrieofenbau GmbH 51
ekey 52
Auf den folgenden Seiten werden verschiedene Aussteller im Detail vorgestellt. >>
Branche: Entertainment
Standorte: Linz (Österreich), St. Julians (Malta) MitarbeiterInnen gesamt: mehr als 300
Einsatzbereiche: Marketing & Customer Relations, Controlling, Accounting, Payment
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Claudia Konnerth Recruitment & Selection Hafenstraße 47–51 4020 Linz +43 732 9015 1028
jobs.bet-at-home.com
Stand: 19
BET-AT-HOME.COM ENTERTAINMENT GMBH
Branche: Technische Dienstleistung
Standorte: Sierning bei Steyr, München und Ludwigsburg bei Stuttgart MitarbeiterInnen gesamt: 150
Einsatzbereiche: Wir entwickeln für Automobilisten, Automobilzuliefer-, Elektronik-, Haushaltsgeräte- und Maschinenbauindustrie. Wir entwickeln an unseren und an Ihren Standorten. Wir von Bitter entwickeln Lösungen. Ob als Teil oder als Ganzes.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Armin Pachinger HR
Gewerbestraße 12 4522 Sierning +43 7259 322230 [email protected]
www.bitter.at
Stand: 30
BITTER GMBH
Branche: Software-Entwicklung, IT-Dienstleistung
Standorte: Steyr (Hauptstandort), Neuzeug, Wien, Linz, Salzburg, Deutsch- land, Schweiz, Ungarn, Slowakei und Tschechien
MitarbeiterInnen gesamt: 500
Einsatzbereiche: BMD hat sich vom universellen EDV-Anbieter zu einem füh- renden österreichischen Hersteller von hochwertiger Business Software in den Bereichen Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Lohn und HRM, ERP und CRM für Unternehmen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer entwickelt.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Romana Hausleitner Leitung HR
Sierninger Straße 190 4400 Steyr
+43 50883 2012 oder +43 50883 2010 [email protected]
www.bmd.com
Stand: 8
BMD SYSTEMHAUS GESMBH
Branche: Automobilindustrie Standorte: Steyr bzw. weltweit MitarbeiterInnen gesamt: ca. 4.500
Einsatzbereiche: Als größtes Motorenwerk der BMW Group mit Sitz des Dieselmotoren-Entwicklungszentrums bieten wir vielfältige Einstiegsmöglich- keiten und Karrierechancen sowie eine Reihe an maßgeschneiderten Trainee- Programmen für Studierende und Absolventen im BMW Group Werk Steyr.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Azra Eljazovic, MSc
HR Marketing & Talent Management Hinterbergerstraße 2
4400 Steyr +43 7252 8882195 [email protected]
bmw-werk-steyr.at/de/karriere.html
Stand: 1
BMW MOTOREN GMBH
B
Branche: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung Standorte: 10 Standorte in ÖsterreichMitarbeiterInnen gesamt: mehr als 800
Einsatzbereiche: Tax, Audit, Advisory, Business Services & Outsourcing Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Alexandra Fenz Head of Human Resources QBC 4 - Am Belvedere 4 Eingang Karl-Popper-Straße 4 1100 Wien
www.bdo.at
Stand: 49
BDO AUSTRIA
Branche: Großhandel für das Bau- und Kfz-Handwerk Standorte: Braunau am Inn (OÖ)
MitarbeiterInnen gesamt: 420 in Österreich, davon ca. 260 im Außendienst Einsatzbereiche: Die Berner Ges.m.b.H. mit Sitz in Braunau am Inn (OÖ) ist die österreichische Tochtergesellschaft des international tätigen Berner-Kon- zerns, einer der europaweit führenden Direktvertreiber von Verbrauchsmateri- alien und Werkzeugen für das Bau- und Kfz-Handwerk sowie die Industrie.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Ulli Johannes Lehner, B. Sc.
HR-Recruiting Industriezeile 36 5280 Braunau am Inn +43 7722 800 901 [email protected]
www.berner.co.at
Stand: 45
BERNER GES.M.B.H. ÖSTERREICH
Branche: Automobilindustrie Standorte: Gunskirchen MitarbeiterInnen gesamt: 1.200
Einsatzbereiche: Als einer der größten Arbeitgeber im oberösterreichischen Zentralraum eröffnet BRP-Rotax StudentInnen und AkademikerInnen, die eine Karriere im hochtechnologischen Bereich anstreben und der Zeit einen Puls- schlag voraus sein wollen, viele Möglichkeiten für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Margit Mauhart Talent Acquisition Advisor Rotaxstraße 1
4623 Gunskirchen +43 7246 60123 71 [email protected]
www.rotax.com
Stand: 7
BRP-ROTAX GMBH & CO KG
Branche: IT-Dienstleistungen (für das Gesundheitswesen) Standorte: 9 Standorte in Österreich
MitarbeiterInnen gesamt: 450
Einsatzbereiche: Mit unseren vielfältigen Aufgaben im Umfeld der Ge- sundheits-IT bieten wir sowohl erfahrenen Persönlichkeiten als auch jungen Absolventen weitreichende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir suchen z. B. Projekt-, Produkt- und Prozessmanager sowie Programmierer, Consultants oder Supporter.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Ingrid Thaller Human Resources Pachergasse 4 4400 Steyr +43 7252 58700 [email protected]
www.cgm.com/at
Stand: 32
CGM – COMPUGROUP MEDICAL
Branche: Karriere- und Finanzdienstleistung für Akademiker Standorte: Linz
MitarbeiterInnen gesamt: 7
Einsatzbereiche: FiP.S ist der Experte für alle Fragen rund um Karriere und Finanzplanung. Alles aus einer Hand, wenn’s um Absicherung, Sparen und Vorsorge geht – exklusiv für Akademiker mit Akademiker-Speziallösungen.
Und das Ganze jederzeit und online auf www.fip-s.at!
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein
KONTAKT:
Hannes Gruber Geschäftsführer Museumstraße 15 4020 Linz +43 699 15459975 [email protected]
www.fip-s.at
Stand: 37
DIEFINANZPLANER ONLINE GMBH
Branche: Schalungstechnik, Baugewerbe, Produktion
Standorte: weltweit 160 Standorte in 70 Ländern, Headquarter in Amstetten (NÖ)
MitarbeiterInnen gesamt: weltweit ca. 6.700
Einsatzbereiche: Wo die höchsten Gebäude und die längsten Brücken errichtet werden, sind Schalungslösungen von Doka gefragt. Entdecken Sie Ihre vielfältigen Karrieremöglichkeiten in den Bereichen internationale Logistik, Sales & Opera- tions, Marketing, IT, Produktion, Finance, R&D, Produktmanagement u. v. m.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Romana Buchinger, M. A.
HR-Manager
Josef-Umdasch-Platz 1 3300 Amstetten +43 7472 605 2565
www.doka.com/karriere
Stand: 33
DOKA GMBH
Branche: Steuerberatung, Unternehmensberatung, Unternehmensfinanzen Standorte: Gmunden, Bad Ischl, Vorchdorf, Zweigstelle Vöcklabruck MitarbeiterInnen gesamt: über 60
Einsatzbereiche: Mit einem kreativen Team, einem hohen Anteil an hoch- qualifizierten Steuerberatern und einer vernetzten Denkweise sind wir der perfekte Partner für Unternehmen jeder Größe – vom Start-up bis zum Groß- konzern. Wir suchen Talente in den Bereichen Steuerberatung, Bilanzbuch- haltung und Personalverrechnung.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Andreas Enter Geschäftsführer, Steuerberater Ohlsdorferstraße 44
4810 Gmunden +43 7612 65211-0 [email protected]
www.bnp.at
Stand: 31
BNP WIRTSCHAFTSTREUHAND
Branche: Dienstleistungsunternehmen
Standorte: Hagenberg, Linz, Wien MitarbeiterInnen gesamt: 115 Einsatzbereiche: Wir sind einer der führenden Unternehmensdienstleister Österreichs mit Sitz im Softwarepark Hagenberg und Standorten in Linz und Wien. Mit über 115 MitarbeiterInnen betreuen wir österreichische Betriebe aller Größen in den Bereichen Software & Consulting, IT-Outsourcing, Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung sowie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Markus Szöky BSc MA
Leitung Software & Consulting – IT-Outsourcing Softwarepark 49
4232 Hagenberg +43 7236 20077 66530 [email protected]
www.countit.at
Stand: 16
COUNT IT GMBH
C
D
Branche: Elektronik, Mechatronik, Software, Handel
Standorte: Österreich, Deutschland, Schweiz, Slowenien, Italien MitarbeiterInnen gesamt: 100
Einsatzbereiche: Softwareentwicklung (Embedded Entwicklung, Mobile Computing), Hardwareentwicklung, Produktmanagement, Technische Vertriebskarrieren
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Iris Khinast
Leitung Personalmanagement Lunzerstraße 89
4030 Linz
+43 732 890500 2111 [email protected]
www.ekey.net
Stand: 52
EKEY BIOMETRIC SYSTEMS GMBH
Branche: Digitalagentur
Standorte: Salzburg und Hagenberg MitarbeiterInnen gesamt: 100+
Einsatzbereiche: elements gehört zu den fünf größten Digitalagenturen Österreichs und wurde auf kununu.com zum Top-Arbeitgeber der Branche gewählt. Mit über 100 Mitarbeitern betreut elements namhafte nationale und internationale Kunden in den Bereichen E-Commerce, Online-Marketing, PIM, Applikationsentwicklung & Design.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Marion Gebhart BA People Management
Söllheimstraße 16, Gusswerk Halle 6 5020 Salzburg
+43 662 876606
www.elements.at
Stand: 41
ELEMENTS.AT NEW MEDIA SOLUTIONS GMBH
Branche: Werbung, Marketing, PR Standorte: Bad Leonfelden, Graz, Linz MitarbeiterInnen gesamt: 23
Einsatzbereiche: Wir bringen qualifizierte Besucher mit geringen Streu- verlusten auf die Website und arbeiten erfolgreich für renommierte nationale
& internationale Unternehmen in verschiedenen Branchen. Unser Ziel ist, die Zahl der Besucher auf der Website durch individuelle Online-Marketing- Maßnahmen zu erhöhen.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Anke Eidenberger, B. A.
Leitung Personal Linzer Straße 10 4190 Bad Leonfelden +43 7213 20020119
www.emagnetix.at
Stand: 21
EMAGNETIX ONLINE MARKETING GMBH
Branche: Maschinenbau
Standorte: in Österreich: Schwertberg, St. Valentin, Dietach MitarbeiterInnen gesamt: ca. 6.600 weltweit
Einsatzbereiche: Wir sind Weltmarktführer für Spritzgießmaschinen. Kunst- stoff ist der Werkstoff der Zukunft – wir bauen die Maschinen dafür. Um die Position als Weltmarktführer zu stärken, brauchen wir die besten Mitarbeiter- Innen.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Carina Strassmayr
Leitung Recruiting & Personalmarketing Ludwig-Engel-Straße 1
4311 Schwertberg +43 50 620 2507 [email protected]
www.engelglobal.com
Stand: 20
ENGEL AUSTRIA GMBH
Branche: Personalberatung Standorte: Linz, Wien, Graz MitarbeiterInnen gesamt: 170
Einsatzbereiche: epunkt ist auf die Vermittlung erstklassiger Kandidaten in den Bereichen IT, Wirtschaft & Technik spezialisiert und Marktführer im Recru- iting in Österreich. Unser Ziel ist es zu begeistern: unsere Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter! Dafür sind wir bereit, mehr zu leisten.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein
KONTAKT:
Maria Harvey MBA Sourcing Partner Harrachstraße 6 4020 Linz +43 732 611221 172 [email protected]
www.epunkt.com
Stand: 23
EPUNKT GMBH
E
Branche: metalltechnische Industrie Standorte: 4MitarbeiterInnen gesamt: 1.100
Einsatzbereiche: EBNER Industrieofenbau ist der Global Player von Wärme- behandlungsanlagen für die Stahl-, Aluminium- und Buntmetallindustrie.
Als Technologieführer und international führender Hersteller sind wir stets bedacht, einen Schritt voraus zu sein. Diesen Erfolg verdanken wir unseren MitarbeiterInnen.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Gerald Hirsa
Senior Manager HR Projects and Recruiting Ebner-Platz 1
4060 Leonding +43 732 686813240 [email protected]
ebner.cc/karriere/stellenangebote
Stand: 51
EBNER INDUSTRIEOFENBAU GMBH
Branche: Chemische Industrie Standorte: 139 weltweit
MitarbeiterInnen gesamt: 10.500
Einsatzbereiche: Die Greiner Gruppe zählt mit ihren vier operativen Sparten zu den führenden Unternehmen in der Kunststoff- und Schaumstoffindustrie.
Greiner ist in der Verpackungs-, Möbel-, Automobilindustrie, im Bereich Medizintechnik und Life-Science sowie in der Profilextrusion tätig.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Claudia Major
Leiterin Strategisches HR-Management Greinerstraße 70
4550 Kremsmünster +43 7583 7251 60278 [email protected]
karriere.greiner.at
Stand: 4
GREINER GRUPPE
Branche: Entwicklung, Erzeugung und Vertrieb von Armaturen
Standorte: Vöcklabruck, Frankenmarkt, Italien, Polen, Russische Föderation, Slowakei, Tschechische Republik, Türkei, Vereinigte Arabische Emirate, Peru MitarbeiterInnen gesamt: 1.100
Einsatzbereiche: Produktentwicklung, internationaler Vertrieb, Anwen- dungstechnik, Marketing, Produktmanagement, Qualitätswesen, strategische Beschaffung, Industrial Engineering, Produktionsplanung und -steuerung Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Andrea Seyringer, M. A.
HR Generalist Wagrainer Straße 13 4840 Vöcklabruck +43 7672 72576-360 [email protected]
www.hawle.at
Stand: 34
HAWLE ÖSTERREICH GRUPPE
Branche: Lebensmitteleinzelhandel
Standorte: österreichweit mehr als 480 Filialen MitarbeiterInnen gesamt: über 11.000 in Österreich
Einsatzbereiche: Ob als RegionalverkaufsleiterIn im HOFER-Management oder als Young Professional in den Bereichen Logistik, Filialentwicklung, Finanzen und Controlling, Werbung oder IT – für HochschulabsolventInnen ergeben sich vielseitige und spannende Karrieremöglichkeiten innerhalb der HOFER KG.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
MMMag. Edwin Feichter
Geschäftsführer Zweigniederlassung Sattledt Hofer Straße 3
4642 Sattledt +43 570 306302121 [email protected] karriere.hofer.at
hofer.at
Stand: 18
HOFER KG
Branche: Consulting
Standorte: Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt
MitarbeiterInnen gesamt: 1.000 in Österreich, 250.000 weltweit Einsatzbereiche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
Management beratung, Transaktionsberatung
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten: nach Vereinbarung
KONTAKT:
Mag. Esther Brandner-Richter Head of Human Resources Wagramer Straße 19 1220 Wien +43 1 211700 [email protected]
www.ey.com/at/careers
Stand: 24
EY ÖSTERREICH
Branche: Unternehmensberatung Standorte: Steyr
MitarbeiterInnen gesamt: 15
Einsatzbereiche: Seit 1995 auf SCM & Produktionslogistik spezialisiert, erweiterten wir unsere Beratungsleistung um SW-Auswahl & -Integration, Gesundheits- & Sozialwesen und Personalberatung. Praxisorientiert begeis- tern wir unsere Kunden im harmonischen Zusammenspiel von Menschen, Prozessen und Systemen.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Petra-Maria Wiltschko HR Senior Consultant Wolfernstraße 39 4400 Steyr +43 7252 98278 18
www.ifl-consulting.at
Stand: 9
IFL CONSULTING GMBH I
K H G
Branche: Umwelttechnik, industrielle Luftreinhaltung Standorte: Steyr-Gleink (HQ), Düsseldorf
MitarbeiterInnen gesamt:
Einsatzbereiche: Wir entwickeln, produzieren, installieren und servicieren schlüsselfertige Anlagen zur industriellen Luftreinhaltung und Energie- rückgewinnung. Mit wirtschaftlichen und technischen Innovationen arbeiten wir täglich an unserer Vision „The future has zero emissions“.
www.checkinzeroemissions.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Christina Füßlberger BSc, MA Personalmanagement Im Stadtgut A1 4407 Steyr-Gleink +43 7252 220 584
www.kappa-fs.com
Stand: 22
KAPPA FILTER SYSTEMS GMBH
Branche: Automotive
Standorte: 28 weltweit, Headquarter: Hörsching MitarbeiterInnen gesamt: 4.500
Einsatzbereiche: Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen. Das österreichische Unter- nehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserver- stärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Johanna Hehenberger Human Resources Generalist Polytec-Straße 1
4063 Hörsching +43 7221 701270
[email protected] jobs.polytec-group.com
www.polytec-group.com
Stand: 12
POLYTEC HOLDING AG
Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standorte: 140 Gesellschaften in über 50 Ländern
MitarbeiterInnen gesamt: 43.000 weltweit, 1.100 in Bischofshofen Einsatzbereiche: Wir verantworten als Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb der Liebherr- Radlader sowie Vertrieb und Service aller Liebherr-Baumaschinen in Österreich.
Wir suchen Mitarbeiter für F&E, Finance, Marketing, Vertrieb, Einkauf, SCM ...
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
MMag. Vanessa Kneißl Personalleiterin
Dr.-Hans-Liebherr-Straße 4 5500 Bischofshofen +43 50809 112060 [email protected]
www.liebherr.com/Karriere
Stand: 6
LIEBHERR-WERK BISCHOFSHOFEN GMBH
Branche: Transport, Logistik, Airlines, Ingenieurdienstleistungen, technische Überwachung, Beratung, Consulting, Software
Standorte: Dresden, Stuttgart, Wien MitarbeiterInnen gesamt: 70
Einsatzbereiche: LOGSOL berät weltweit Unternehmen entlang der gesam- ten Supply Chain. Unsere logistische Expertise ermöglicht die optimale Unter- stützung für unsere Kunden bei Themen wie z.B. innovativen Behälterkonzep- ten, Prozessoptimierung, Materialfluss, Lean Management und Produktion.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Luise Schmidt
Human Resources Managerin Glashütter Straße 53 01309 Dresden +49 351 31442314 [email protected]
www.logsol.de
Stand: 46
LOGSOL GMBH
Branche: Fahrzeugindustrie Standorte: Steyr
MitarbeiterInnen gesamt: 2.300
Einsatzbereiche: MAN Truck & Bus zählt zu den führenden Herstellern von Nutzfahrzeugen in Europa. Für den Standort Steyr suchen wir motivierte, en- gagierte PraktikantInnen und DiplomandInnen aller Fachrichtungen. Verbinden Sie bei uns theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
MMag. Bettina Ziegelmeyer HR Management
Schönauerstraße 5 4400 Steyr +43 7252 5852592
www.mantruckandbus.at
Stand: 26
MAN TRUCK & BUS ÖSTERREICH GESMBH
Branche: Maschinenbau
Standorte: Bergheim, Elsbethen, Köstendorf, Lengau, Salzburg, Wien MitarbeiterInnen gesamt: ca.10.300
Einsatzbereiche: AbsolventInnen aus den Studienrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Innovations- und Produktmanage- ment, Produktdesign und technische Kommunikation, verfahrenstechnische Produktion, Entwicklungsingenieure Maschinenbau, Metall und Kunststoff- technik
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Magdalena Breckner HR Business Partner
Lamprechtshausener Bundesstraße 8 5101 Bergheim
+43 662 2281 81712
www.palfinger.com
Stand: 25
PALFINGER
Branche: Metallindustrie – Landtechnik/Maschinenbau Standorte: Österreich (Grieskirchen), Tschechien, Deutschland, Vertriebsstandorte weltweit
MitarbeiterInnen gesamt: rund 1.700
Einsatzbereiche: Finanzbuchhaltung, Controlling, Treasury, Marketing, Vertrieb, Supply Chain Management, Industrial Engineering und Logistik Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Carina Bernecker Personalentwicklerin Industriegelände 1 4710 Grieskirchen +43 7248 600 2091 [email protected]
www.poettinger.at
Stand: 13
PÖTTINGER LANDTECHNIK GMBH
L
M
P
Branche: Automobilzulieferer Standorte: Schalchen MitarbeiterInnen gesamt: 280
Einsatzbereiche: Führende Zulieferer der Automobilbranche vertrauen weltweit auf Promotech: Auf vollautomatisierten Fertigungslinien produzieren wir mit Kunststoff-Spritzguss, Metall-Stanz- und Biegetechnik komplexe Steckverbindungen und Sensorgehäuse.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Katja Kober MSc Leitung HR-Management Unterlochen 44 5231 Schalchen +43 7742 4490 167 [email protected]
www.promotech.at
Stand: 35
PROMOTECH
Branche: Spedition & Logistik Standorte: 85
MitarbeiterInnen gesamt: 2.900
Einsatzbereiche: Quehenberger Logistics ist ein eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit internationaler Kompetenz. Full-Service- Logistics-Provider und Spezialist für ganzheitliche Branchenlösungen. Unser Produktportfolio: Air + Ocean, Contract Logistics, Direct Express, Groupage Services
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Dominika Kleinova
HR Specialist Marketing & Recruiting Gewerbegebiet Nord 5
5204 Strasswalchen +43 50145 25301
www.karriere.quehenberger.com
Stand: 47
QUEHENBERGER LOGISTICS GMBH
KONTAKT:
Mag. Christina Gaddy Recruiting
Europaplatz 1a 4020 Linz +43 732 659627716 [email protected]
www.enteryourfuture.at
Stand: 36
Branche: Bank-/Finanzwesen
Standorte: Linz, Wien, Süddeutschland, Tschechien MitarbeiterInnen gesamt: rund 4.300
Einsatzbereiche: Wir suchen FachexpertenInnen in den Bereichen Control- ling, Rechnungswesen, Finanzierung und Recht sowie Privat- und Firmenkun- denbetreuerInnen.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
RAIFFEISENLANDESBANK OBERÖSTERREICH AG
Branche: Konsumgüter, Medien & Sonstige Standorte: Fuschl am See / Elsbethen MitarbeiterInnen gesamt: > 11.000 weltweit
Einsatzbereiche: Marketing, Sales, Finance, Operations (Supply Chain Management, Innovation, Purchasing, Planning, Logisitics etc.), IT, Media, Legal, HR
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Martin Schneller HR Business Partner Am Brunnen 1 5330 Fuschl am See +43 662 6582 [email protected]
www.redbull.at/jobs
Stand: 17
RED BULL GMBH
S Q R
Branche: Kunststoffverarbeitendes Gewerbe Standorte: Losenstein
MitarbeiterInnen gesamt: 130
Einsatzbereiche: Herstellung und Entwicklung von Spritzguss- und Montage- spritzgussteilen aus Thermoplasten, Gummi und Silikon im Mehrkomponenten- wie auch 1K-Verfahren.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Stephan Kashofer, B. A.
HR-Manager Industriegebiet 1 4460 Losenstein +43 664 88188170 [email protected]
www.freudenberg.com
Stand: 29
SCHNEEGANS FREUDENBERG SILIKON GES.M.B.H.
Branche: Bank Standorte: Linz
MitarbeiterInnen gesamt: 1.700
Einsatzbereiche: Controlling, Steuern, Risikomanagement, Treasury, IT
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Lisa Maria Spitzer, M. Sc.
Spezialistin Resourcing & Personalentwicklung Sparkassenplatz 2
4040 Linz +43 50100 46112
www.sparkasse-ooe.at/karriere
Stand: 50
SPARKASSE OBERÖSTERREICH
Branche: Consulting Standorte: Österreich MitarbeiterInnen gesamt: 8
Einsatzbereiche: Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung intern benötigter Personalressourcen im Bereich technischer/kaufmännischer Fachkräfte sowie im Führungskräftebereich. Weitere Dienstleistungen, die wir anbieten können: Aufqualifizierung, externe Personalverrechnung, externes Personalmanagement
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein
KONTAKT:
Helena Reitbauer
Senior Consultant Region Nord Hofmannweg 1
4490 St. Florian +43 7224 67070 7014 [email protected]
www.s-m-c.at
Stand: 28
SUCCESS MANAGEMENT CONSULTING GMBH
Branche: kunststoffverarbeitendes Gewerbe Standorte: Marchtrenk, international MitarbeiterInnen gesamt: ca. 1.300
Einsatzbereiche: starlim//sterner ist spezialisiert auf Werkzeugbau und die Produktion von Silikonkleinteilen. Als weltweit führender Verarbeiter von Flüs- sigsilikon sind wir Partner internationaler Unternehmen im Bereich Automotive, Medizin und Lifescience.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Katrin Weidinger, B. A. , LLB. oec.
HR-Specialist Recruiting Mühlstraße 21 4614 Marchtrenk +43 7243 585960 katrin.weidinger@
starlim-sterner.com
www.starlim-sterner.com
Stand: 15
STARLIM SPRITZGUSS GMBH
Branche: Automotive
Standorte: 4 Werke in Kirchdorf an der Krems, Micheldorf und Rohr im Kremstal MitarbeiterInnen gesamt: ca. 1.100
Einsatzbereiche: Wir suchen technikbegeisterte, dynamische Mitarbeiter- Innen mit einem abgeschlossenen technischen Studium in den Bereichen Qualitätsmanagement, Entwicklung, Konstruktion und Produktion.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Martina Frenslich, B. A.
Recruiting
Steiermärker Straße 49 4560 Kirchdorf +43 7582 690 71904 [email protected]
karriere.tcgunitech.com
Stand: 48
TCG UNITECH
Branche: Metall-, Kunststoff-, Textilindustrie
Standorte: Österreich, Tschechien, Italien, Schweden, USA, Thailand, China MitarbeiterInnen gesamt: 1.300
Einsatzbereiche: Neben zahlreichen Karrieremöglichkeiten für AbsolventIn- nen in den Bereichen Sales, Product Management, Industrial Engineering und R&D bieten wir auch umfassende Traineeprogramme an.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Daniela Scharinger, M. A.
Human Resources Vogelweiderstraße 50 4600 Wels
+43 7242 413 4350
www.teufelberger.com
Stand: 27
TEUFELBERGER
Branche: Personaldienstleister, Personalberatung Standorte: 35 österreichweit
MitarbeiterInnen gesamt: 6.100 Österreich und 50.000 International Einsatzbereiche: Kaufmännisch: Buchhaltung, Office, HR, Marke- ting, Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb u. v. m. | Technik: QM & QS, Steuerungstechnik, Konstruktion, technischer Einkauf, F&E u. v. m. | IT:
Projektmanagement, Software Engineering, IT-Support u. v. m. | Gewerbe/
Industrie: Produktion, Instandhaltung u. v. m.
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein
KONTAKT:
Iris Brunner MSc, MA Leitung Recruiting Österreich Hafenstraße 43
4020 Linz +43 664 39539670 [email protected]
www.at.trenkwalder.com
Stand: 40
TRENKWALDER
Branche: Anlagenbau, Intralogistik
Standorte: Wels & Marchtrenk / weltweit in 15 Ländern MitarbeiterInnen gesamt: 3.200 weltweit
Einsatzbereiche: TGW Logistics Group GmbH ist ein weltweit führender Systemanbieter von automatisierten und schlüsselfertigen Förder- und Lager- techniklösungen. Starten Sie Ihre Karriere bei uns im internationalen Vertrieb, After-Sales, SCM oder Produktionsmanagement und überzeugen Sie uns mit Ihrem Engagement.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Nada Orsulic
Human Resources Specialist Collmannstraße 2
4600 Wels +43 7242 486 1527 [email protected]
www.tgw-group.com
Stand: 10
TGW LOGISTICS GROUP GMBH
T
Branche: Banken und Versicherungen Standorte: in ganz Oberösterreich MitarbeiterInnen gesamt: 580
Einsatzbereiche: Die VKB-Bank steht für Kunden- und Werteorientierung, regionale Verantwortung, Unabhängigkeit, Sicherheit und Kapitalstärke. Als Universalbank bietet die VKB-Bank ihren PrivatkundInnen und der mittel- ständischen Wirtschaft eine umfassende Palette an Bankdienstleistungen.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Alexander Bergmeister MA MSc Personalentwicklung & Personalrecruiting Rudigierstraße 5–7
4010 Linz +43 732 7637 1313 [email protected]
www.vkb-bank.at
Stand: 14
VOLKSKREDITBANK AG
Branche: Maschinenbau
Standorte: Zentrale in Ried/Innkreis, 16 Konzerngesellschaften weltweit MitarbeiterInnen gesamt: rund 900 weltweit, davon rund 550 in der Zentrale Einsatzbereiche: Als globaler Player im Sondermaschinenbau und Weltmarktführer für Feldversuchstechnik, Skiservice und -verleih sowie Holzdünnschnitt konzentrieren wir uns auf absolute Nischen. Wir bieten Her- ausforderungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Finanz-, Produkt- und Supply-Chain-Management.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Dipl.-Betriebswirtin (FH) Monique Fiedler MBA, MA Leitung Personalentwicklung und -marketing Dimmelstraße 9
4910 Ried/Innkreis +43 7752 919 240 [email protected]
www.wintersteiger.at
Stand: 43
WINTERSTEIGER AG
Branche: Handel Standorte: Wels, Wien
MitarbeiterInnen gesamt: 22.000 MitarbeiterInnen (xxxldigital: 65 Mitar- beiterInnen)
Einsatzbereiche: Wir von xxxldigital, die junge, digitale Abteilung der XXXLutz-Gruppe, haben ein komplett neues Start-Up-Team aufgebaut, das sich mit der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Onlineshops und Webappli- kationen und all dem, was zum E-Commerce noch so dazugehört, beschäftigt.
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein
KONTAKT:
Mag. (FH) Claudia Religa Head of HR & Recruiting Donau-City-Straße 6 /10. Stock 1220 Wien
+43 664 6252634
www.xxxlgroup.com
Stand: 39
XXXLUTZ KG (XXXLDIGITAL)
Branche: Wir sind ein international führender, innovativer Partner für maß- geschneiderte Hydrauliklösungen sowie für praxiserprobte hydraulische Rettungsgeräte für den Feuerwehreinsatz.
Standorte: Güglingen (DEU, Stammhaus), Losenstein (AUT), + weitere Nieder- lassungen in Europa
MitarbeiterInnen gesamt: 360 in Losenstein, Weber-Gruppe gesamt: 1.650 Einsatzbereiche: Produktion, Technik und Entwicklung, Vertrieb, Einkauf, IT, Finanz und Verwaltung
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Nina Laub Leitung Human Resources Industriegebiet 3 + 4 4460 Losenstein +43 7255 6237 12420
www.weber-hydraulik.com
Stand: 38
WEBER-HYDRAULIK GMBH
Branche: Stahlbranche Standorte: Linz (OÖ)
MitarbeiterInnen gesamt: knapp 11.000
Einsatzbereiche: Lernen Sie unsere vielseitigen und interessanten Tätig- keitsfelder sowie Entwicklungsmöglichkeiten kennen. Besuchen Sie unsere Homepage unter www.voestalpine.com/stahl.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Dipl.-BW (FH) Manuela Zauner Recruiting
Stahlstraße 30 4031 Linz +43 50304 15-8096
jobs.voestalpine.com
Stand: 3
VOESTALPINE STEEL DIVISION
X W V U
Branche: Automotive/Protection
Standorte: Schwanenstadt, Budweis, Eschborn MitarbeiterInnen gesamt: ca. 300
Einsatzbereiche: Key Account Management, Controlling, Projektmanage- ment, Fertigungsplanung
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein
KONTAKT:
Monika Dauterive
Human Resource Management Kaufing 34
4690 Schwanenstadt +43 664 8818 38197 [email protected]
www.ulbrichts.com
Stand: 42
ULBRICHTS WITWE GMBH
„Ui, das hab ich mir aber ganz anders vorgestellt“ – solche Enttäuschungen gibt es bei den AbsolventInnen der praxisnahen Studiengänge des FH OÖ Campus Steyr nicht. Haben sie durch früh gewonnene Einblicke doch eine klare Vorstellung vom zukünftigen Arbeitsleben und bereits reichlich Erfahrung.
Branche: Fahrzeugindustrie Standorte: weltweit 230
MitarbeiterInnen gesamt: Steyr rund 530, weltweit rund 146.000 Einsatzbereiche: Im Werk Steyr werden mit rund 530 Mitarbeitern Getriebe für Traktoren und Bauteile für Traktoren, Stapler, Lastkraftwagen, Baumaschi- nen und Personenkraftwagen wie Zahnräder, Wellen und Gehäuse produziert.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Peter Bertignoll Personalentwicklung Schönauer Straße 5 4400 Steyr +43 7252 58024210 [email protected]
www.zf.com/at
Stand: 11
ZF STEYR PRÄZISIONSTECHNIK GMBH
Branche: Automotive
Standorte: Österreich: Wieselburg, Wr. Neustadt; Global: SK, CZ, USA, CN, IN, MX
MitarbeiterInnen gesamt: weltweit ca. 10.000 (davon 3.000 in Wieselburg) Einsatzbereiche: Die ZKW Group zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Licht- und Scheinwerfersystemen für die Automobilindustrie. Der Konzern entwickelt und produziert mit modernsten Fertigungstechnologien komplexe Pre- mium-Beleuchtungen und Elektronikmodule für internationale Automobilhersteller.
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja
KONTAKT:
Mag. Thomas Kamleitner HR Management Scheibbser Straße 17 3250 Wieselburg +43 7416 505 24410 [email protected]
www.zkw-group.com
Stand: 44
ZKW GROUP
Fit für den Berufsalltag
Z
Ihre Karriere hat Katja Kober fest im Griff. Engagiert hat die heute 27-Jährige erst das Bachelorstudium Produk- tion und Management an der FH OÖ Fakultät für Manage- ment absolviert, gefolgt vom Master in Operations Mana- gement. Direkt nach Abschluss ihres Studiums wurde der jungen Oberösterreicherin dann eine Topposition beim Kunststoff- und Metallverarbeitungsunternehmen Promotech übertragen – und zwar als Leiterin des Per- sonalmanagements. In den zweieinhalb Jahren in dieser Funktion hat sie ihren Job so gut gemeistert, dass ihr Aufgabenbereich kürzlich ausgeweitet wurde. Heute trägt die ambitionierte Führungskraft nicht nur die Ver- antwortung für ein eigenes Team, sondern ihr ist auch die gesamte Lehrlingsausbildung unterstellt.
Als Basis ihres Erfolgs sieht Katja Kober ihre Aus- bildung und vor allem die große Praxiserfahrung, die sie in ihren Studien bereits machen konnte. Sind doch beide Studiengänge, die sie am FH OÖ Campus Steyr absolviert hat, bekannt für ihren Schwerpunkt auf prak- tische Erfahrung.
Wichtige Einblicke in den Berufsalltag
Wohin es beruflich einmal gehen soll, hat Kober schon als Schülerin gewusst – nämlich in den Bereich Human Resources. Ihre Ausbildung hat sie dementsprechend gewählt: „Mir war ein sehr praxisbezogenes Studium wichtig, weil ich schon Einblicke in den Berufsalltag ge- winnen und die Abläufe in Produktionsbetrieben ken- nenlernen wollte“, erzählt sie. „Außerdem war es für mich essenziell, dass ich die Inhalte, die ich lerne, auch gleich anwenden kann, und der FH OÖ Campus Steyr hat genau das geboten.“
So hat sie bereits während ihres Bachelorstudiums an verschiedenen Projekten in Betrieben mitgearbeitet und viele Unternehmen kennengelernt. „Auch im Masterstu- dium war der Praxisbezug extrem hoch, man musste viel selber organisieren und hat darauf Rückmeldungen von den Betreuern im Unternehmen bekommen“, erinnert sich die heutige Personalleiterin. Diese Kontakte, die sie während ihrer Ausbildung knüpfen konnte, sieht Kat- ja Kober als weiteren großen Vorteil des FH-Studiums.
Ebenso wie die Tatsache, dass die Unternehmen meist sehr gute Erfahrung mit Studierenden der FH gemacht haben und dadurch besonders aufgeschlossen für eine Zusammenarbeit sind. „Die Personalentscheider wis- sen, dass die Studierenden die Aufgabenstellungen selbstständig abwickeln können und gute Theorie im Hintergrund haben“, erklärt Kober.
Viele Kontakte als Bonus
Die Vorteile, die einem das Studium am FH OÖ Campus Steyr bringt, muss man aber auch nützen – und dazu braucht es durchaus eine Portion Eigeninitiative, weiß Katja Kober: „Man muss die Unternehmensprojekte und Praktika dahingehend nutzen, dass man viele Kon- takte herstellt. In der Regel trifft man sich im Berufs- leben wieder, und das Netzwerken ist sehr hilfreich für die weitere Zukunft.“
Noch relativ am Anfang seiner studentischen Karri- ere steht Dominik Dirnberger, hat der 22-Jährige doch
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ziehen sich auf Ernst & Young Global Limited, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. ED None.
Was bewegen wir heute, was morgen die
Welt bewegt?
Industrie 4.0, Smart Cities, Artificial Intelligence — wir sind am Puls der digitalen Zeit. Immer in Bewegung. Wir identifizieren die digitalen Chancen unserer Kunden, reduzieren Risiken und schaffen für sie entscheidende Wettbe- werbsvorteile. EY vereint die besten Digital- experten in Wirtschaftsprüfung, Steuerbe- ratung, Transaktions- und Managementberatung, die gemeinsam neue Standards setzen. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie mit uns die Digitalisierung voran.
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gerade mit seinem dritten Semester des Bachelor- studiums Prozessmanagement und Business Intelligence begonnen. In seinem Studium lernt er, wie man große Datenmengen sammelt und diese dann gut und geord- net darstellen kann, um daraus etwas abzuleiten. In der Regel geht es um Verbesserung und Optimierung von Abläufen.
Studium gleich konkret anwenden
Neben dem Studium, das er berufsbegleitend absol- viert, arbeitet Dirnberger bei dem Gesundheitsunter- nehmen Fresenius Kabi Austria in Linz, das Arzneimittel und Medizinprodukte für die Therapie und Betreuung von kritisch und chronisch Kranken produziert und ver- marktet. Dort ist der ehrgeizige Oberösterreicher gleich in zwei Abteilungen führend tätig. „Ich bin selber Produ- zent von bestimmten Medikamenten, aber auch in die ständige Verbesserung der Arbeitsprozesse involviert“, erklärt er. Durch die Kombination von Arbeit und Studi- um, war ihm bei der Wahl des Studiengangs eines be- sonders wichtig: „Dass ich mein Studium gleich anwen- den und in der Praxis umsetzen kann“, so Dirnberger.
Deshalb wollte er „auch nicht einfach irgendwas studie- ren, sondern ganz gezielt etwas, was mich in meinem Beruf auch weiterbringt.“
Vortragende aus der Praxis
Im jetzigen Semester starten für den Jahrgangsspre- cher die ersten Unternehmensprojekte – etwas worauf
er sich schon sehr freut. „Wir können uns einen Fach- bereich aussuchen. Ich habe mich für Gesundheit ent- scheiden, weil da mein beruflicher Fokus liegt“, so der Student. „Wir bekommen dafür eine konkrete Frage- stellung und müssen diese direkt vor Ort, zum Bei- spiel in einem Krankenhaus, bearbeiten“, erläutert er weiter. In der Folge gilt es dann das Problem zu analy- sieren, die Stärken und Schwächen von Prozessen vor Ort zu ermitteln und anschließend Maßnahmen zu er- arbeiten, um diese später in die Routine überzuführen.
„Diese Projekte und später im Studium dann das Be- rufspraktikum, sind für mich genau die Praxisnähe, die mir so wichtig ist,“ betont Dominik Dirnberger. „Durch den Einsatz in verschiedenen Branchen und das Hinein- schnuppern in unterschiedliche Aufgabengebiete kann man besser herausfinden, was einem liegt und was eher nicht infrage kommt.“ Auch dass viele Vortragende selbst aus der Praxis kommen, ist ein Umstand, der für ihn essenziell ist. „So lernen wir nicht nur wichtige Theorie, sondern sind gut vorbereitet auf kommende berufliche Herausforderungen und werden nicht einfach später ins kalte Wasser geworfen“, so der junge Linzer.
Sein Fazit: „In Zeiten, in denen Firmen immer mehr Wert auf praktische Erfahrungen legen, ist ein praxis- orientiertes Studium wesentlich besser als ein rei- nes Theoriestudium.“ Dominik Dirnberger fühlt sich auf jeden Fall bestens versorgt für seine berufliche Zukunft, die in jedem Fall im Gesundheitsbereich
liegen wird. ■
Links:
Als Basis ihres Erfolgs sieht Katja Kober ihre große Praxiserfahrung.
Foto: privat
Rechts:
Dominik Dirnberger freut sich auf sein erstes Unterneh- mensprojekt.
Foto: privat
„Der Spaß sollte
beim Sport nicht zu kurz kommen!“
Johanna Huber, Mitarbeiterin der Fakultät für Management und regelmäßige Nutzerin des Sportprogramms am Campus, über die vielen Vorteile des FH OÖ Sportvereins.
Was zeichnet den Sportverein der FH OÖ am Campus Steyr aus?
Das Besondere am FH Sportverein ist die Möglichkeit, sich auf günstige Art und Weise körperlich zu betätigen, was das Wohlbefinden und die Bindung zur FH stärkt, weil auch die sozialen Kontakte nicht zu kurz kommen. Seine Mit- arbeiterinnen und Studierenden zu fördern ist sehr wichtig und macht die FH als Arbeitgeber sowie Bildungseinrichtung sicher interessant.
Wie groß ist die Vielfalt an Angeboten – ist für jeden etwas dabei?
Das Angebot reicht von ausgefallenen Sportarten, wie z.B. Aikido, Karate, Kickboxen, Kung-Fu bis hin zu traditionellen Kursen wie Yoga, Klettern, Pi- lates, Smovey-Training, Rücken- und Physioeinheiten, sowie Ballspielarten und Tanzen.
Wird Sport am Campus nur freizeitmäßig betrieben, oder gibt es auch eine Teilnahme an professionellen Wettkämpfen?
Es gibt die Möglichkeit und Unterstützung, bei diversen Veranstaltungen teil- zunehmen, wie z.B. Laufveranstaltungen (Marathon, Stadtläufe etc). Weiters gibt es die Sektion Leichtathletik/Triathlon mit nationalen und internationalen Wettkämpfen, zu denen nicht nur der Breitensport, sondern auch Spitzen- sportler Zugang finden. Generell können alle Vereinsmitglieder, die bei Wett- bewerben für das FH OÖ Sports Team starten und mit der Vereinsbekleidung die Ziellinie überqueren, im Folgejahr einen Antrag auf Startgebührenrück- erstattung stellen.
Sie selbst machen Yoga – warum haben Sie sich genau für diesen Kurs ent- schieden?
Yoga ist extrem ausgleichend und entspannend, aber auch fordernd und stär- kend. Ich kann Yoga jedem empfehlen, denn es bietet die Möglichkeit, verschie- dene körperliche Fitnesszustände unter den Teilnehmern zu vereinen. Es kann jeder, unabhängig von seiner körperlichen Konstellation, zufrieden nach Hause gehen und sich trotzdem weiterentwickeln.
Wie wichtig ist Sport für Sie als Ausgleich zur Arbeit?
Sport ist für mich sehr wichtig. Ich sehe es als eine der wichtigsten Formen der Altersvorsorge. Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper soll nicht nur ein Schlagwort sein, sondern ein Lebensmotto. Krankheiten zu vermeiden, egal ob physisch oder psychisch, und die Muskulatur zu erhalten erreicht man nur, wenn man regelmäßig Sport betreibt. Wichtig dabei ist, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Man sollte experimentieren und verschiedene Sportarten auspro- bieren. Da sich die Kosten der Kurse in Grenzen halten, kann man beim Sport- verein sehr gut seine Interessen testen. ■
Foto: privat
Vielfältiges Programm für Sportbegeisterte
Studieren und trotzdem körperlich fit sein – das ist am Camus Steyr kein Problem. Der FH OÖ Sportver- ein bietet reichlich Kurse für jeden Geschmack und jedes Talent: Von Kampfsportarten wie Aikido, Karate oder Kung Fu über Auspower-Sport wie Kickboxen und Pump your Body bis zu Entspannungstraining wie Yoga. Aber auch Tanzkurse wie etwa Tango Argentino oder Stunden für Kletter-Fans stehen auf dem Programm. Dieses wird abgerundet durch aus- gleichende Bewegungsstunden wie Pilates, Rücken- Balance oder Rücken-Wirbelsäule-Faszien.
Der Jahresmitgliedsbeitrag beträgt für Berufstätige 5 40,–, für Alumni-Mitglieder und Studierende 5 20,–.
Genauere Details sind auf der Vereinshomepage zu finden:
